| ||
|
|
|
Это статья специально написана для интернет-издания, по просьбе читателей. Я много лет работаю в области частной охранной деятельности. Был старшим смены, старшим объекта. Член московского клуба телохранителей. Все имена придуманы. Все совпадения чисты случайны. Как известно все ЧОПы (частные охранные предприятия) и их объекты контролируются инспекторами ОЛРР (отдел по лицензионно-разрешительной работе полиции). Особенно тщательно контролируют объекты с оружием и специальными средствами. На основании проверок, они выявляют нарушения и составляют предписания на их устранение. И не потому, что инспекторы «плохие» или «хорошие», работа у них такая. За нарушения на ЧОП могут быть наложены весьма жесткие санкции, вплоть до закрытия. ЧОП могут закрыть даже за одно грубое нарушение. Или, за систематические (два и более любых нарушений). И остальным будет безразлично, что ЧОП потеряет клиентов, объекты, а сотрудники рабочие места. Поэтому, (не мне Вам объяснять), следует избегать неприятностей, или, по крайней мере, не создавать их для себя на ровном месте, чтобы потом «героически» преодолевать. Кстати, срок устранения нарушений закона неустановленна. Следовательно, теоретически, ЧОП может сегодня получить предписания о нарушениях, даже из-за каких то двух бумажек, а завтра быть наказанным. И придется руководству ЧОП решать проблемы, отчитываться об устранении нарушений и т.д. А если объект не один, а 10-20? Сложные проблемы обычно, решением их занимается зам директора ЧОП по лицензионно-разрешительной работе и вооружению.-(зам. по лицензионке). Что такое глубокое нарушение? Кратко. В основном то, что связано с небрежным хранения оружия и спец. средств. И то, за что забирают в милицию (полицию). 1. Пример: во время работы, ночью пьяный сотрудник охраны со служебным пистолетом пошел за водкой. У палатки его забрали в милицию. И еще и скандал. 2. Пример: тоже во время работы, сотрудник фирмы-конкуренты (объекты рядом и отношения не очень хорошие уговорили выпить сотрудника охраны). Выпили. И сами же вызвали милицию, написав заявления, что он им угрожал служебным оружием. Удалось ли замять скандал и как, не знаю. 3. Пример: охранник работает с оружием. Кончился срок разрешения на ношения орудия. Забыли продлить. «попался» при проверке. 4. Пример: кончился срок удостоверения частного охранника. Что бы его быстрее продлить, он обратился в юридическую фирму, объявления которых расклеены на каждой автобусной остановке. Удостоверение продлили (конечно не бесплатно). Хорошее, новое, как настоящее. Но не числиться не в одной базе данных, что и было обнаружено при проверке. А этот пример довольно смешной и касается имиджа, репутации и логотипа фирмы. Сотрудник одного из ЧОПов оставил где-то сумку с формой с эмблемами, логотипом фирмы. Сумку подобрал бомж, форму одел на себя (не пропадать же добру!) Звонок в фирму: «Ваш сотрудник роется в помойке». Вопрос: кто из заказчиков после этого сядет с директором за стол переговоров? Еще упомяну особо небрежное отношение к оружию, когда его вообще никогда не чистим со дня изготовления, а наручники проржавели. Нарушение при приеме-сдаче оружия, отсутствие пулеулавлителя и т.д. примерно такие нарушения приводят к наибольшим неприятностям. Негрубые нарушения тоже создают проблему в работе ЧОПа. На долю негрубых нарушений приходиться где-то 90% предписаний, может чуть больше. Это-отсутствие при себе удостоверения частного охранника, валяются спец. средства, небрежность в ведении документации, отсутствие какого-либо документа в наблюдательном деле объекта, отдельные неполадки в форме и т.д. Когда, казалось бы, ко всему готов, 90% предписаний приходится на документацию объекта. Это: небрежное ведение документации, помарки, рисунки в журнале, вырванные листы. Но самые «беспроигрышные» варианты - это отсутствие постовой ведомости. И особенно, (обратить внимание!) плана (схемы) охраны объекта. Это такая бумажка в наблюдательном деле. На ней нарисован квадратик (можно от руки), и крестиками отмечены: пост №1, пост №2 и т.д. Удивительно но факт! Большинство предписаний я получал из-за отсутствия этой бумаги. Примерный перечень документации объекта, что может интересовать инспектора. 1. Наблюдательное дело. 2. Постовая ведомость. 3. Журнал приема ‐ сдача дежурств старшим смены. 4. Журнал приема ‐ сдача оружия 5. Журнал приема ‐ сдача спец. средств. 6. Журнал проверок. Остальная документация зависит от объекта: Это: журнал получения раций, постановки ‐ снятия с сигнализации, вскрытия помещений, выдачи ключей, приема ‐ сдачи поста и т.д. Содержание наблюдательного дела объекта 1. Лицензия охранного предприятия (копия). 2. Уведомления на охрану. 3. Договор об оказании охранных услуг. 4. Инструкции по организации охраны объекта. 4.1. Начальник охраны объекта. 4.2. Старшим смен. 4.3. Охранникам и по постам. 5. Приказ о закреплении сотрудников и откомандировании спец. средств. 6. Приказ о закреплении сотрудников и откомандировании огнестрельного оружия. 7. Схема (план) охраны объекта. 8. График дежурств. 9. Образцы форменной одежды. 10. Приказ о назначении инвентаризационной комиссии по оружию. 11. Памятка о неотложных действиях, в случае обнаружения взрывоопасных предметов. 12. Памятка о действиях при пожаре. 13. Акты о проверки объекта хранения, или места размещения оружия и патронов. 14. Акты проверки объекта. 15. Бланки актов по факту совершения правонарушений и передачи правонарушителя правоохранительным органам. Как избежать большинства нарушений? Аккуратно вести документацию. Не забывать чистить оружие. О проверках немедленно сообщать оперативному дежурному. Все вопросы решайте с начальником охраны объектов и с зам. директорами по лицензионке. Например, посмотрел наблюдательное дело и увидел, что просрочено уведомление на охрану, два сотрудника уволились. Попросил начальника охраны объектов привезти новое уведомление и напечатать и привезти новый приказ о закреплении сотрудников. Ничего сложного. И еще один момент. Такие документы, как удостоверение частного охранника, разрешение на ношения оружия лучше оформлять через руководство ЧОП, его зам., а не дядя по объявлению с автобусной остановки. И еще один немаловажный вопрос. Как общаться с инспектором? Очень просто. Представьтесь, поздоровайтесь. В общем, относитесь к людям так, как бы Вы хотели, что бы относились к Вам. Не врите и не считайте своего собеседника за дурака. У любого нормального человека это вызывает негативную реакцию. Уверьте, что все ошибки будут немедленно исправлены. Дайте расписаться в журнале проверок. В общем, будьте попроще, и люди к Вам потянуться. Искренне благодарю за помощь в подготовке статьи своих друзей и коллег Руслана, Андрея, Артема, Бориса. Буду искренно благодарен за Ваши отзывы и пожелания для дальнейших публикаций. Александр Новиков, методист Московского клуба телохранителей. Количество просмотров: 312 +1
|
        |
||||||
|
|
|||||||
|
|||||||
