"NextTop" - правопреемник кадрового агентства "Воробьевы горы". 22 мая 1996 года в рамках "Информационного бюро "Воробьевы горы", одного из старейших центров Сети КонсультантПлюс, было образовано агентство "Воробьевы горы". Его задачей являлось обеспечение кадровыми ресурсами активно развивающегося "Информационного бюро" и подбор персонала для клиентов компании. За время работы агентства в составе "Информационного бюро" численность Бюро выросло почти в 10 раз. С 1996 по 2002 годы агентство приняло участие в формировании и развития для своей материнской компании отделов по продаже и сопровождению программных продуктов КонсультантПлюс, 1С, Интернет- провайдинга. Для внешнего рынка наибольшую известность "Воробьевы горы" получили в сфере подбора персонала для ресторанного и гостиничного бизнеса. В 2002 году, когда агентство практически полностью переключилось на рекрутинг для внешних клиентов, принято решение о выводе подразделения из состава ИБ "Воробьевы горы". 22 мая 2002 года было образовано кадровое агентство "NextTop". Миссия Представление качественных услуг в области человеческих ресурсов для увеличения конкурентных преимуществ наших клиентов. Цель Осуществлять подбор кандидатов способных длительное время приносить прямую или косвенную прибыль компаниям-клиентам и соответствовать их корпоративной культуре. Задачи Для поиска потенциальных кандидатов использовать все технологии и средства, не запрещенные законом и этическим кодексом Ассоциации Консультантов по подбору персонала. В кратчайшие сроки, без ущерба качеству представлять клиентам полную и достоверную информацию о кандидатах. Не допускать в подборе персонала "валового" подхода к представлению кандидатов. Поддерживать отношения с устроенными кандидатами в течение всего гарантийного срока работы в новой организации, обеспечивая "обратную связь" между ними и клиентами. Обеспечивать комфортную работу клиентов с агентством.
Принципы и нормы Кадрового Агентства: Стремиться к открытости, доверительности и партнерству во взаимоотношениях между Агентствами и Заказчиком. Максимально тщательно согласовывать представления Заказчика и Агентства о требуемых кандидатах. Не допускать в подборе персонала "валового" подхода к представлению Соискателей (Кандидатов). Не представлять Заказчику Соискателей (Кандидатов), в отношении которых есть сомнения в профессионализме, адекватном уровню поставленных задач, их личностных качествах, отношении к делу. Сохранять анонимность Заказчика и Соискателя (Кандидата) до тех пор, пока от них не будет получено разрешение на разглашение соответствующей информации. Регулярно информировать Заказчика о ходе работы по каждой из позиций подбора персонала. Обеспечивать Заказчика полной, достоверной и качественной информацией о кандидатах. Содействовать мотивации Кандидата на работу в организации Заказчика. В течение всего гарантийного срока работы в новой организации обеспечивать "обратную связь" между Кандидатом и Заказчиком в интересах дела. Никогда не заниматься целенаправленным переманиванием у Заказчика ранее подобранных агентством кандидатов. Наши преимущества Качество работы 2003 год - по результатам III исследования рынка кадровых агентств г. Москвы NextTop занял одно из первых мест по показателям «Профессионализм» и «Качество подбираемого персонала». Исследование опубликовано в журнале «Управление персоналом», № 6, 2004 г. 2006 год - по результатам VI исследования рынка рекрутмента г. Москвы NextTop входит в тройку лидеров по профессионализму и качеству представляемого персонала. Исследование опубликовано в журнале «Управление персоналом», № 7, 2007 г. 2007 год - по результатам VII исследования рынка рекрутмента г. Москвы NextTop входит в десятку лидеров по качеству сервиса и кандидатов, а также занял второе место по среднему количеству вакансий, закрытых за 2007 год у наших клиентов. Исследование опубликовано в журнале «Управление персоналом», № 6, 2008 г. Алфавитный список кадровых агентств–участников рейтинга Специализация - доскональное знание рынка по выбранным направлениям деятельности, наличие базы данных первоклассных специалистов. Команда профессионалов с двенадцатилетним опытом работы в рекрутменте, способных решать любую задачу, связанную с подбором персонала. Широкие возможности поиска - за двенадцать лет работы мы создали уникальную базу данных высококлассных специалистов. Мы владеем и активно используем все инструменты поиска (от Интернет-рекрутинга до head hunting). Положительный имидж агентства среди клиентов и кандидатов, позволяет нам, используя наработанные связи, успешно осуществлять косвенный поиск кандидатов на вакансии.
Контактная информация
Головной офис: г. Москва, Ленинский проспект 113/1, Park Place Moscow, офис Е 311,117198,
